Garanties et avantages de l’assurancePension Entreprises
Un cadre fiscal optimisé pour votre entreprise et vos salariés
Les primes versées dans le cadre de lalux‑Staff Protect sont considérées comme des charges d’exploitation, entièrement déductibles jusqu’à 20 % du revenu annuel pensionnable. Pour vos collaborateurs, elles sont exonérées de cotisations sociales, ce qui en fait une solution plus avantageuse qu’une hausse de salaire classique.
Une liberté d’investissement personnalisée
Chaque salarié peut adapter sa stratégie d’épargne en choisissant entre des produits à rendement garanti, sans risque de perte, ou des supports unit-linked, investis sur les marchés financiers. Ce choix peut être ajusté chaque année selon l’évolution de leur situation personnelle.
Une couverture adaptable à vos effectifs
Vous décidez d’étendre le régime à l’ensemble de votre personnel ou à certaines catégories spécifiques (cadres, employés, etc.). Lalux‑Staff Protect permet une différenciation des niveaux de couverture selon les groupes, pour une solution à la fois flexible et maîtrisée.
Une configuration modulée selon vos besoins
Nous construisons avec vous une offre alignée sur vos objectifs RH, votre secteur d’activité et votre budget. Chaque plan est pensé selon les pratiques du marché et les prestations légales, pour répondre au mieux à vos attentes et à celles de vos équipes.
Des garanties multiples au choix
Le contrat peut inclure différents types de prestations : capital ou rente à la retraite, rentes de survie pour les ayants droit en cas de décès prématuré, rente d’invalidité, ou encore couverture complémentaire en cas d’accident. À chaque situation, une solution adaptée.
Une plateforme de gestion simple et intuitive
Avec easyPENSION PRO, vous et vos salariés disposez d’un espace en ligne sécurisé pour suivre l’épargne constituée, télécharger les documents fiscaux et gérer les supports d’investissement. L’interface claire et moderne rend la gestion quotidienne rapide et transparente.
